(资料图)

1、传统组织设计原则是典型的职能制结构，源自于一个单一产品、单一技术、单一市场的企业。

2、传统的组织设计原则是基于对组织成员被动服从而设计的。

3、传统的组织结构设计中的机构设置和人员配备有很重要的一部分功能是为了应付信息处理。

4、传统组织设计原则是在稳定不变的环境中诞生的，它只是在工业生产技术发展相对稳定的时期才有可能发展。

5、一个金字塔式的权威机构把权利集中在几个人的受理，这种权利布局只适合解决常规的问题。

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